🎆 Sylwester 2025 już tuż-tuż! Przeżyj noc pełną muzyki, tańca i fajerwerków z legendarnym zespołem HEX! 🎸✨
d
h
m
s
Masz vouchery wakacyjne i nie wiesz, co z nimi zrobić? Wykorzystaj je, aby cieszyć się wyjątkowym pobytem na Słowacji – w ośrodku Demänová Resort.
Bony wakacyjne dla wszystkich uprawnionych pracowników są ważne od 1 stycznia 2019 r. Można je wykorzystać na pobyty wakacyjne na Słowacji, obejmujące co najmniej dwa noclegi w Republice Słowackiej. Mogą one również obejmować posiłki i inne usługi.
Masz do nich prawo, więc przeszukujesz internet w poszukiwaniu: voucherów wakacyjnych, listy hoteli. Nie trać godzin na układanie list. Rozwiązanie jest proste, wybierz nas! Chociaż nie jesteśmy hotelem, wszystkie nasze usługi są wysokiej jakości i możemy zaoferować Ci niezapomniane wakacje – niezależnie od tego, czy przyjeżdżasz zimą, czy latem, czy wybierasz się na rodzinny tydzień pełen wycieczek, czy na weekend wellness we dwoje.
Nasz ośrodek oferuje dziesiątki bezkonkurencyjnych korzyści: jednorazowy wstęp do centrum odnowy biologicznej w ośrodku nieograniczony dostęp do centra fitness lub na trampolinach w centrum rozrywki, korzystne karnety narciarskie i aqua karnety w okolicy oraz dziesiątki zniżek na atrakcje w ośrodku i jego najbliższej okolicy. Czekają na Ciebie imprezy tematyczne i koncerty dla dzieci. Więcej szczegółów znajdziesz tutaj. program nadchodzących wydarzeń w ośrodku. Nie wahaj się i zarezerwuj swój pobyt po bony wakacyjne już dziś.
Co Kodeks pracy mówi o bonach wypoczynkowych? Po zakończeniu pobytu, jako pracownik, masz obowiązek w ciągu trzydziestu dni udokumentować pracodawcy poniesione wydatki kwalifikowane, składając dokumenty księgowe z imieniem i nazwiskiem pracownika. Dodatek wypoczynkowy przysługuje wyłącznie firmom zatrudniającym powyżej 49 pracowników. Bon przysługuje każdemu pracownikowi, który przepracował w firmie co najmniej 24 miesiące.
Składka pracodawcy wynosi zazwyczaj 55%, do maksymalnej kwoty 275 euro rocznie. Pozostałe 45% opłaca pracownik. Składka rekreacyjna dotyczy również urzędników służby cywilnej, funkcjonariuszy Policji, Słowackiej Służby Informacyjnej, Biura Bezpieczeństwa Narodowego, Korpusu Straży Więziennej i Sądowej, celników, straży pożarnej i ratowniczej, pogotowia górskiego oraz żołnierzy zawodowych.
Krótko mówiąc: jeśli pracujesz w firmie zatrudniającej ponad 49 pracowników i przepracowałeś tam co najmniej 24 miesiące, przysługuje Ci bon wakacyjny. Możesz go wykorzystać na co najmniej dwa noclegi, również z rodziną. I to w naszym ośrodku.
Wystarczy, jeśli bezpośrednia rezerwacja pobytu Podaj imię i nazwisko osoby, na którą dokument ma zostać wystawiony. Wystawimy Ci fakturę, którą zwróci Ci pracodawca. Powinna ona stanowić 55% kwoty zapłaconej za pobyt – maksymalnie 275 euro rocznie. Przy akceptacji voucherów wakacyjnych współpracujemy z Benefit Plus, Boomer, Gusto Karta i Callio Karta. Niestety, nie będziemy honorować innych kart.
🎆 Zbliża się Sylwester 2025!